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邵阳市公安局年招聘,快告诉需要的 [复制链接]

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核心导读:因职位空缺,现面向社会公开招聘警务辅助人员27名,经报名、心理测试、资格审查、笔试、面试、体检及考察合格者,劳务派遣至邵阳市公安局机关所属部门工作。现将有关事项公告如下:

招聘公告

招聘计划

共计划招聘人员27名。具体的招聘职位、人数、资格条件等详见《邵阳市公安局年警务辅助人员招聘职位表》。

招聘条件

基本条件

1.18周岁以上、45周岁以下(年6月1日至年6月1日期间出生),监察留置看护支队岗位放宽至50周岁以下;

2.遵守国家法律法规、品行端正;

3.具有履行职责的身体条件;

4.具备符合招聘职位要求的文化程度和工作能力。

报名人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。

不得报名的情形

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家*治安全活动的;

6.现有在职、在岗辅警;

7.其他不适合从事警务辅助工作的。

招聘程序

报名和资格审查

1.报名时间和方式

报名时间:年7月8日9:00至7月10日17:00。报名方式:持本人有效身份证、学历证、符合岗位设置要求的相关证件原件、复印件1份和近期免冠照片2张到邵阳市北塔区市煤炭局办公楼4楼金豹劳务派遣有限公司报名。

2.心理测试、资格审查

对报名人员进行心理测试和基本条件的初审,合格的方可参加笔试。

3、准考证领取

年7月18日9:00至7月19日17:00,持身份证、报名确认书到邵阳市北塔区市煤炭局办公楼4楼金豹劳务派遣有限公司领取笔试准考证。

笔试

对报名人员进行常用法律法规知识和电脑操作基本常识考试,时间、地点另行通知。

面试

笔试后,原则上按招聘职位计划1∶3的比例入围面试,形式采用结构化面试方法进行,时间、地点另行通知。

成绩合成和排名

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级*府民*部门或扶贫部门出具的特困证明在同等条件下优先。

体检、考察

按笔试成绩从高到低1:1的比例确定体检和考察对象。

1.体检:参照标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》(湘人发〔〕31号)。

2.考察:按照有关*策和拟聘用职位的要求,对拟招聘对象进行考察。

如有体检、考察不合格的,按综合成绩从高到低依次替补。

聘用

对考察合格者予以聘用,合同签订采取劳务派遣方式,被聘用者与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期为1个月。

保障与待遇

工资待遇按《邵阳市公安局警务辅助人员工资福利待遇标准的意见》(试行)执行,聘用人员的工资福利等所需经费由市财*全额保障,按规定缴纳保险。工资待遇与现有辅警人员一致。待遇标准均含单位应缴纳的养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和个人应缴纳的各类保险及服装。警务辅助人员工作岗位由用工单位招聘后确定。

未尽事宜由邵阳市金豹劳务派遣有限公司负责解释。

联系-5699086-

附件

邵阳市公安局

年警务辅助人员招聘职位表

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