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医院发展需要，根据《邵东人才行动计划(试行)》等文件精神，医院将面向高校和社会公开引进专业技术人才20名，其中硕士及以上研究生15名，、高校全日制本科及以上毕业生5名。为确保人才引进工作顺利实施，现将有关事项公告如下：
一、人才引进计划及岗位要求
本次计划共引进专业技术人才20名，具体岗位及要求详见《医院人才引进计划与岗位需求目录表》(附件1)。
二、人才引进优惠*策
本次人才引进相关优惠*策按照《邵东人才行动计划(试行)》和《邵东市引进人才购房补贴实施办法》等文件精神执行。
(一)岗位编制。依照《关于设立邵东市事业单位人才周转编制管理专户的意见》文件精神，对引进人才办理邵东市事业单位正式入编手续。
(二)生活补贴。对引进到该院工作的硕士研究生补助3万元/年，连续3年，共计9万元;、重点院校本科毕业生补助2万元/年，连续3年，共计6万元。
(三)购房补贴。对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，博士研究生补贴15万元，硕士研究生补贴5万元。
(四)用人单位配套补贴。医院对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，硕士研究生补贴5万元，获得规培证的、重点院校本科毕业生补贴5万元。
(五)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由医院在规定时间内负责办理。
三、人才引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准。
四、报名条件
1、报名条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
(3)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
(4)具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。
2、不能报考人员
(1)邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(5)在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(6)法律、*策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。
3、其他说明
(1)工作经历和年龄计算截止年12月31日(含12月31日)。
(2)高校毕业生(适用于届高校毕业生，以及、届尚未落实工作单位的高校毕业生)报考护士岗位不需将护士执业资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、国家卫健委等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部[]24号)有关规定执行。
(3)疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。
五、人才引进程序和方式
本次人才引进采取公开招聘及考核(评审)的方式，通过报名、资格审查、考核、体检、考察等程序，经公示无异议的，按有关规定办理进人和聘用手续。
(一)报名
1、网上报名
(1)时间：公告发布之日至年12月20日。
(2)网上报名提交材料：
①往届毕业生提交材料：近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格证、规培证、职称、工作经历证明等材料的照片或扫描件，并填写《医院人才引进报名登记表》(附件2)，以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至指定报名邮箱(
qq.
②应届毕业生提交材料：近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》等材料的照片或扫描件，并填写《医院人才引进报名登记表》(附件2)，以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位(职称)+应聘岗位”发送至指定报名邮箱(qq.
2、现场报名
(1)时间：年12月21日8:00-12:00。
(2)
②南华大学南校就业大厅
(3)现场报名提交材料与网上报名一致。
(二)资格审查
1、资格审查时间：年12月21日8:00-12:00。
2、资格审查需本人带报名提交材料的原件及复印件到报名现场审查。
3、资格审查贯穿引进人才工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
(三)考核
资格审查合格的报考人员由人才引进考核小组进行考核,考核最低分数线为60分，低于60分者不得进入体检环节。
(四)体检
1、根据考核成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。
2、体检时间及地点另行通知。
3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(五)考察
对体检合格人员进行考察。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。考察参照国家公务员*审考察标准实施。
(六)公示
考察合格的拟聘人员，在邵东市人民*府门户网站(
(七)聘用
1、经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理进人和聘用手续。
2、对年应届毕业生，可先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再进入体检、考察、公示和聘用程序。
3、临床医学岗位应届本科毕业生毕业后两年内未考取执业医师资格证的予以解聘，临床医学岗位应届研究生毕业要求“四证合一”(毕业证、学位证、执业医师资格证、规培证)。
六、工作纪律
(一)本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。
(二)资格审查工作贯穿本次引才的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)对违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。
联系-(中共邵东市委组织部人才工作办公室)
监督-(邵东市纪委监委驻市委组织部纪检组)
点击下载
1：医院人才引进计划与岗位需求目录表.doc
2：医院人才引进报名登记表.doc
中共邵东市委人才工作领导小组办公室
年12月3日
长按
