官方消息显示，经历“博士引进”事件后，邵阳学院已出台相关问题整改的实施方案，学校表示将端正思想、苦练内功。此外，一场办学思想大讨论将从8月至12月在全校范围内层层展开。
邵阳学院网站9月2日公布的消息称，暑期，学校完成年公开招聘体检、考察和拟聘用人员公示程序，公开招聘高层次人才第一批拟聘用人员10人，出台《邵阳学院关于人才引进工作相关问题整改的实施方案》。人才引培，量质并举，学校开展年职称摸底和教师继续教育工作，申报高教系列职称共人，教辅系列共16人。
消息还提到，暑期，邵阳学院不断加强干部队伍建设。面对新境遇、新挑战，需要一支敢于担当、勇于作为、善于落实的干部队伍。
8月22日至24日，学校举办了年中层干部（扩大）培训班。在三天的培训期里，围绕“新时代背景下邵阳学院贯彻新发展理念，推动高质量发展”这一主题，5位领导专家受邀先后作了深入浅出的专题讲座。全体在校校领导、中层干部、科级干部、党支部书记、教研室主任、实验室（中心）主任、博士、教授、辅导员等多人参加培训，聆听讲座。
澎湃新闻注意到，在上述中层干部（扩大）培训班上，邵阳学院党委副书记、校长张平指出，当前学校的发展处于一个非常时期，我们要进一步统一办学思想，理清办学定位，提炼办学特色，创新办学思路，打造特色鲜明的高水平应用型大学，推动学校高质量内涵发展。
邵阳学院年中层干部（扩大）培训班邵阳学院新闻网图培训结束后，邵阳学院于8月25日上午举行了“新时代新邵院新发展”办学思想大讨论动员大会。